De medewerkers, klanten of leveranciers op het juiste moment de juiste info / leerstof bezorgen is vaak een hele moeilijke - en dure opdracht.
Steeds meer bedrijven denken eraan om hun training & communicatie te gaan voeren via de 'nieuwe kanalen'.
Het gebruik van e-learning / mobile learning kan hierbij helpen.
Minder verbruik van papier.
Steeds meer bedrijven denken eraan om hun training & communicatie te gaan voeren via de 'nieuwe kanalen'.
Het gebruik van e-learning / mobile learning kan hierbij helpen.
Maar waarom zou een bedrijf e-learning of mobile learning kiezen ?
Welke zijn nu de voordelen van e-learning / mobile learning ?
Up-to-date leerstof
De leerstof kan snel en éénvoudig aangepast worden. Dit laat toe om de leerstof up-to-date te houden.Just-in-time aanbod
Aanbieden van de inhoud/topics die op dat moment nodig zijn.Consistentie & standaardisatie
Alle communicatie wordt op dezelfde manier gebracht. Dit leidt ertoe dat iedere deelnemer dezelfde info krijgt.Snelheid van communicatie
E-learning / mobile learning stelt ons in staat om snel nieuwe info, training, ideeën en concepten te creëren en te communiceren.Schaalbaarheid
Het is éénvoudig om (snel) een grote groep van deelnemers te bereiken.
Nieuwe deelnemers kunnen eveneens snel en éénvoudig toegevoegd worden.
Via de rapportering van de LMS (Learning Management System) zijn er oneindige mogelijkheden om de activiteiten te meten. Dit laat toe om een juiste opvolging te doen van de deelnemers, en snel in te grijpen wanneer nodig.
Verder kan er door bv bevraging of enquêtes gemeten worden op welke wijze de leerstof wordt van toegepast in de praktijk.
Retentie van kennis
Door oa het gebruik van verschillenden leertechnieken, het aanbod spreiden over de tijd, het inzetten van e-learning / mobile learning op het juiste moment, enz ... wordt de leerstof beter onthouden en resulteert dit in een hogere kennisretentie.Comfortabel & flexibel
Leren waar en wanneer het de deelnemer uitkomt, op het eigen temp van de deelnemer.Tijdbesparing & geldbesparing
Deelnemers gaan zich minder moeten verplaatsen / reizen, deelnemer kunnen leren wanneer het hen uitkomt (bv op trein of in vliegtuig) uitkomt, geen lange dagen 'classroom-training', beperking van transportkosten, enz ...Meting van de activiteiten
Juiste opvolging van de deelnemer.Via de rapportering van de LMS (Learning Management System) zijn er oneindige mogelijkheden om de activiteiten te meten. Dit laat toe om een juiste opvolging te doen van de deelnemers, en snel in te grijpen wanneer nodig.
Permanente meting van de kennis van de leerstof
Door testen (bv een kwis) kan de kennis van de leerstof en wat ermee gedaan wordt, op elk moment gemeten worden. (level 1 & 2 van Kirkpatrick)Verder kan er door bv bevraging of enquêtes gemeten worden op welke wijze de leerstof wordt van toegepast in de praktijk.
ROI-meting
Snelle en éénvoudige meting van de ROI van de inspanning.Milieuvriendelijk
Sterke vermindering van verplaatsing en reizen.Minder verbruik van papier.
SELLIO - sales activation heeft een ruime ervaring in het ontwikkelen, opzetten en onderhouden van e-learning / mobile learning systemen.
